第二，要请进来。要请企业员工、失业人员、退休人员、参保人员到劳动保障部门来坐客，了解情况，听取意见，宣传政策，参与讨论修订、制定劳动保障政策、制度和意见等，研究解决我们工作中碰到的一些热点、疑难问题，同时让大家理解、体贴和支持劳动保障工作。
第三，要做好信访工作。近几年，我市劳动保障部门的来信来访工作做得是好的，工作很有成效。现在的问题是要提高工作的质量和效果。要热情周到，要准确解释政策，要跟踪问效果，要保证政策的落实，要学会做群众的思想工作，尽可能减少重复来信来访和集体上访，杜绝重大的群体性上访。
第四，要努力建设好“三优文明窗口”。要继续开展立党为公、执政为民，争先创优活动，解决领导机关“四难”通病这个顽症，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，时刻把群众的冷暖放在心上，为群众提供方便、快捷、周到、热情的服务，医保中心、监察支队、劳动力市场等各有关科室，要按照要求，认真组织开展好“三优文明窗口”活动。
（五）团结奋斗，全面推进劳动保障事业健康发展
这几年，我市劳动保障工作之所以能克服种种困难，取得显著成绩，打开工作新局面，一条最基本也是最传统的经验，就是全局同志的团结奋斗。当前和今后一段时间，我市劳动保障工作仍面临着不少的困难和问题，如就业压力很大，保险费收支倒挂，职工权益维护困难等等，工作任务十分艰巨。只有加强团结，艰苦奋斗，才能战胜困难，推进劳动保障事业的健康发展。
第一，要增强团结的意识。为什么团结，团结的重要性、必要性是什么，共产党员为什么要加强团结？在这里没有必要多说。一个共产党员如果连这些起码的常识都没有，团结都搞不好，就是没有党性，就是没有先进性，就不是一个合格的党员。问题是现实中有一些同志团结的意识确实淡薄了，有必要提醒他们增强团结这个意识，否则会给党员的形象带来损害，会给全局工作带来影响，会给党的事业带来损失。
第二，要加强党性修养。共产党员能否保持先进性，与党员的党性修养水平密切相关。实事求是地说，目前我局干部职工、党员队伍总体上是团结的，公开闹不团结的现象还没有，但确有少数党员暗中闹不团结的情况是存在的。有的表面很团结，实际上貌合神离。有的说三道四，当面不反对，背后不支持。有的思想不检点，搞“小动作”，说的一套，做的一套，言行不一，说一些影响团结的话，甚至做一些影响团结的事。我们每个党员都要加强党性修养，反对个人主义，反对自由主义，遵守党的纪律，维护团结统一，顾全工作大局，一心一意谋发展，聚精会神搞建设。
第三，要全力做好工作。团结的目的是为了克服困难，把工作做好。如果只讲团结，不讲奋斗，不克服困难，不把工作做好，团结就失去意义。一团和气的团结也是不可能把工作做好的。因此，我们要加强团结，做好工作，在工作中加强团结，在克服困难中增强团结。“发展才是硬道理”。检验团结的标准之一，就是看劳动保障工作是不是有成效，有发展，有亮点。
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