劳动和社会保障局2017年上半年工作总结

　　二是进一步加强社会保险基金监管工作。做好社会保险基金专项治理工作，建立健全基金监管报告制度和信息披露制度，进一步健全监督机构，加强队伍建设，充实监督力量，严明监督纪律，确保基金安全。

　　三是以城镇职工、个体工商户为重点，逐步扩大养老保险和医疗保险的覆盖面，积极探索，稳步开展好农村养老保险工作。

　　(二)扎实有效地开展就业再就业工作，突出工作实效

　　一是全面完成就业再就业目标任务。将稳步扩大就业摆在更加突出的位置，认真贯彻落实省州县确保就业局势基本稳定的政策措施，努力实现全县新增就业人员1200人，开发公益性岗位210个，新增农村劳动力转移就业2500人，稳定困难企业就业岗位200个，城镇失业率控制在4.5%。

　　二是完成技校招生55人，其中省技校10人，州技校40人，交通技校5人。

　　三是切实加强培训工作，完成2000人的库区移民培训、800人在岗农民工技能培训培训任务，积极鼓励失业人员、退役军人、农村劳动者通过创业培训实现就业。

　　(三)加强劳动监察工作，突出提升维权力度

　　一是全力推进劳动合同制度建设。深入贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》，结合劳动执法年审工作的开展，规范企业用工行为，劳动合同签订率达到98%。

　　二是加大劳动保障监察执行力度。深入开展巡视监察、专项监察等工作，进一步畅通举报投诉渠道，力争查处率达100%，结案率达95%，劳动保障监察面达到80%以上，执法年审面要达到100%,确保劳动者权益得到有效维护，在全县营造良好的用工环境。

　　(四)加强干部队伍自身建设

　　一是深入学习实践科学发展观活动的开展，针对干部队伍是存在的问题认真加以整改，不断提高干部队伍思想素质、业务水平、服务能力。

　　二是围绕“阳光政府”四项制度建设，加强政务信息公开，为服务对象提供便捷、高效、优质服务。

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