销售部门的销售人员对工作的心理认识

　　·我可以通过什么方法来快速提升我的经验呢？

　　·在经验累积还不足的时候，我是不是可以通过借力于同事或团队来解决问题呢？

　　2、年龄大了，学识又不足，没法与别人争

　　转化定义：

　　·年龄大了只是代表体力降低了，但是我懂得的人情世故多了，经验丰富多了， 我可以用智不用力。

　　·我的销售工作中哪部分是可以更好地利用我的优势的？其他部分可不可以请同事或团队的支持？我也可以支持其他人。

　　·当前最急需的知识、技能是什么？去找老同事请教、讨论、读一些相关的专业书籍或参加一些相关培训。

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　　3、外面竞争如此激烈，那么多竞争对手都在找这位客户。

　　转化定义：

　　·我们的产品、服务哪些新颖的独特的优势是竞争对手所没有的，客户不得不从我这儿购买的呢？

　　·我来想想，通过什么样的办法我可以快速建立自己的专家形象与身份，获得客户认同的呢？

　　·研究一下竞争对手的产品与服务、客户的购买清单排序，在和客户递交建议书的时候，我们会更有针对性开展工作。

　　结论：通过我的不断努力，客户一定会认识到我的价值，喜欢我、认同我，愿意向我购买产品。我们一定会成为互利互惠的合作伙伴。　　　　

　　适当的压力是我们前进的动力。高压之下，如何保持身心平衡，以最好的状态向清晰的目标奋斗，在于我们正确的角色认知与心理保健。　　

　　不用怀疑，你就是天生的销售明星。

　　什么岗位流动率最高？

　　什么岗位的人员对企业的归属感相对较弱？

　　什么岗位让企业既爱且恨，甚至会怕？

　　什么岗位将决定市场对企业的感受？

　　什么岗位掌握着企业最大的资源？　　

　　答案是：

　　销售部门。

　　销售部门。

　　销售部门。

　　销售部门。

　　销售部门。　
 

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