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在民主生活会上的讲话

11-07 14:50:42   浏览次数:651  栏目:民主生活
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在民主生活会上的讲话

 

为迅速掀起学习贯彻十五届六中会的精神的高潮,深入实践“三个代表”重要思想,切实加强和改进我局党风和警风建设。在局党委的组织下,我局党委中心学习组集中时间,集中精力,认真全面地学习领会了党的十五届六中会精神,大家通过学习和讨论,进一步统一了思想,认清了形势,明确了任务。

通过学习我认识到:六中会会不仅全面分析了进入新世纪我党面临的新形势、新任务,而且还着重研究了加强和改进我党的作风建设的若干重大问题,非常适时,非常必要。特别是大会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,明确提出了进一步推进党的作风建设的指导思想、总体要求和主要任务,对加强和改进党的作风建设作出了全面部署,是指导党的作风建设的行动纲领。《决定》就加强党的作风建设,提出了具体要求。明确指出,要全面贯彻落实“八个坚持、八个反对”,(即:坚持解放思想、实事求是,反对因循守旧、不思进取;坚持理论联系实际,反对照抄照搬、本本主义;坚持密切联系群众,反对形式主义、官僚主义;坚持民主集中制原则,反对独断专行、软弱涣散;坚持党的纪律,反对自由主义;坚持清正廉洁,反对以权谋私;坚持艰苦奋斗,反对享乐主义;坚持任人唯贤,反对用人上的不正之风),这标志着我们党的作风建设进入了一个整体推进、与时俱进的新阶段。《决定》观点鲜明,认识明确,重点突出,措施有力,思想性,理论性、针对性很强,充分体现了江总书记“七·一”重要讲话精神,代表了我党的强烈要求,表达了人民群众的迫切愿望,是指导新时期党的作风建设的纲领性文件,对我局的公安工作有很强的指导意义。

    通过学习,我个人在政治、业质素质有了较大的提高。就如何加强和改进我局党风和警风建设,我谈几点体会:

    一、加强和改进党的作风建设,领导带头是关键。坚持领导带头,是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法,是我们党开展工作的一条基本经验,也是执政党领导改革和建设的客观规律。贯彻落实党的十五届六中全会精神,加强和改进党的作风建设,尤其要坚持领导带头。我认为作为全心全意为人民服务的公安机关,要紧紧围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心问题,以身作则,走在前列,这对于把六中全会精神真正落到实处,抓党风,促政风,具有决定性的意义。近年来,江泽民同志不同场合多次讲过:“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来。”抓作风建设,尤其有个上行下效的问题。我个人认为,做为我们公安局要加强和改进党风和警风建设,一定要坚持领导带头,从领导机关和领导干部抓起。公安局、处各级领导在作风建设中作表率。要求下级做到的,上级要首先做到。要把加强和改进党风和警风建设,切实摆上重要议事日程,特别要注意在解决突出问题上身体力行,当好表率。局、处各级领导要带头发扬好作风,要坚持讲真话、听真话,鼓励下级讲真话、说真情,坚持讲实效、办实事,支持下级讲实效、办实事,就是重要的示范和导向。要一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,一直抓到基层,才能真正抓出实效。

二、加强和改进党的作风建设,要把好用人关。六中全会的《决定》强调,要“用好的作风选人、选作风好的人”。之所以把选人用人作为加强和改进党的作风建设的重要内容,一个重要的原因是选贤任能本身就体现着党的优良作风,同时选贤任能又是加强和改进党的作风建设的组织保证,并对党的作风建设起着重要的导向作用。对于我们党的事业来说,选什么人,用什么人的问题,是一个事关党的事业兴旺发达和国家长治久安的关键问题。同样对于一个单位和一个部门来说也是一样,选拔一批德才兼备优秀人才到各级领导岗位十分重要和必要。我局今年在干部人事改革上,迈出较大的步伐,取得了一些成攻的经验。但也存一些不足,下步就如何建立和健全干部聘用工作机制,还需进一步努力和下功夫。当前,在任务重、压力大、警力紧张的情况下,有重点、有侧重地选拔一批德才兼备的优秀人才被选拔到各级领导岗位,对于充分挖掘我局队伍潜力,为我局干部队伍发展注入生机和活力,我个人认为十分必要。

三、加强和改进党的作风建设,必须解放思想、实事求是。解放思想、实事求是,是我们认识新事物、适应新形势、完成新任务的根本思想武器。解放思想和实事求是是我们党的生命线,也是公安工作的生命线。只有坚持实事求是,才能切实纠正当前公安工作和队伍建设中存在的形式主义、作风不扎实、欺上瞒下、弄虚作假等不正之风,才能解决好报喜不报忧、立案不实、警令、政令不畅等问题,才能在广大民警中倡导知实情、说实话、办实事、鼓实劲、求实效的工作作风,树立形成实事求是、求真务实的良好风气,这也是加强和改进我局党风和警风建设的最终目的。

通过学习,我结合自己分管工作,认真查找自己在思想上、学习中存在的不足,通过剖析存在问题,制定有针对性的整改措施,以便促进提高自身工作能力和工作水平的提高。

   存在的第一方面的问题是:

    (一)重视侦查破案,管理职能发挥不够。当前从客观上说,由于受社会治安大环境的影响,建局以来,虽经我局多次严打整治和采取专项行动,有效地打出了各类刑事犯罪活动。但我管内铁路治安形势来看仍不容乐观,贩运毒品、盗窃旅财等常发性仍逐年呈上升的势头,拆盗、割盗时有发生,有的甚至直接危及到行车安全案。特别如“10·30”、“7·12”等一批拆盗案件发生后,造成行车中断,直接影响行车。由于受到各方面的压力比较大,特别是破案压力比较大,在我主观上形成“多破案、早破案”的指导思想,在工作中就很容易造成“急功近利,考虑不周全”等问题。一些大要案件发生后,自己总是“一竿子插到底”,直接赶往现场,直接参与案侦工作。虽然说主观上是好的,但是从职能定位出发,忽略公安处做为一级实战单位,职能的发挥,时间久了易影响到公安处、派出所两级的工作积极性、主动性的发挥,造成基层的同志提意见说“抓具体事过多,而抓管理不足”。

整改措施:

一是要加强学习,认真学习现代化管理理念。通过认真学习管理方面的知识,从思想上提高认识,树立大局意识,认真学习和吸取外局好的管理经验,把自己的工作职责定位在管理、协调、考核、指挥、服务上,并着重在管理和考核、服务上,下功夫,作文章。

二是增强创新意识,积极探索和完善刑侦工作管理模式。在加强调研的基础上,要多研究掌握控制管内治安的谋略和方法,不断调整和完善现行刑侦工作运行机制,大胆实践,勇于创新,逐步建立和健全一套能够充分调动和激发民警工作积极性和责任心,符合我局实际,具体我局特色的刑侦工作新机制。

    存在的第二方面的问题是:

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