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应聘不能盲目,
面试没做好两点，就不要去，去了也白去。哪两点？一点是了解公司的概况，一点是了解应聘的岗位。根据我多年主持面试的经验，缺了其中一点，就是被录取，单位对你的印象也不好。二点都做到，就是没被录取，主考官对你的印象也不会差，以后有其它岗位的就业机会，他会首先打电话给你。公司的概况可以上网查，要尽可能了解公司的产品、技术、市场、管理特色、企业文化。对应聘岗位则要熟悉其基本职责、基本技能和特定要求，最好有自己独到的建议或见解。
但我印象中有一些毕业生应聘非常盲目，对招聘单位、相关岗位一片茫然。一位名牌大学的电子工程系本科毕业生应聘电路开发工程师，面试时，我要求他画一个三极管可调整串联型稳压电源，输入220V，输出24V可调，示意图就行，他不会画。换一个简单的，画一个三极管放大电器，共射、共集、共基随便画一个，他说毕业很久了，忘了，也不会画。我问他，毕业多久了？答：2个月。还有一些大学电子本科毕业生连三极管、二极管符号都画不来，还是应聘技术工程师的，口口声声开价一个月非3000元不干，给主考官留下非常差的印象，用人单位不禁要问，这些学生在学校到底学了什么？是怎么拿到毕业文凭的？
现在是市场经济，你拿多少薪水，就要有多少能力、水平与之相适应。作为求职者，一定要记住，一些基本常识是不能忘记的，就比如前面忘记三极管太不应该，再比如学会计不懂得资产负债率、流动比率、会计分录等一些常识；学英语不懂得I AM CHINESE；学中文的不知道鲁迅的《阿Q正传》等，都是一样的荒唐可笑。如果对要应聘的公司、岗位一无所知，我劝你还是不要去为好，成功率注定很低。
，应聘不能盲目
