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河北理工大学图书馆2009年招聘2名工作人员公告,
河北理工大学图书馆2009年招聘2名工作人员公告 2009年图书馆面向河北省内外、校内外招聘工作人员2名。
一、报名条件1、图书情报或计算机相关专业毕业。2、以应届毕业硕士研究生为主，报名者需取得985院校、教育部直属院校、211工程院校、各省属重点大学的硕士毕业证书和学位证书（本科阶段属专接本和成人教育学历、学位者除外）。3、热爱图书馆事业，能胜任图书馆节假日轮班、夜班及各种日常业务工作。4、五官端正，身体健康，符合相关体检标准。5、符合我校人事处相关规定。6、在校期间受到纪律处分者或留、降级者不得报名。
二、招聘程序（一）报名（2009年2月至3月20日）报名者到河北理工大学图书馆办公室报名，也可以采用网上报名的方式。学校报名咨询电话:0315-2592142，邮箱:tsg@heut.edu.cn。填写《河北理工大学图书馆选聘报名表》（见附件），请通过网上邮件或本人来校递交个人简历、毕业证、学位证等各类证书原件或复印件，如毕业证书未发放者请提供由学校盖章的证明原件。
（二）初审学校招聘工作领导小组对报名者进行资格审查，根据评审细则确定6名候选人，并通知本人。
（三）综合考察（2009年3～4月）候选人携带相关证书和证明原件（学历、学位证书、获奖证书等）来校参加综合考察。综合考察包括基本情况考察、笔试、面试、体检。基本情况考察为20分，主要是评价候选人的学历、任职经历、获奖情况等基本条件。笔试成绩为40分，重点考察候选人的政治理论常识、对图书馆专业知识的了解和写作能力。面试成绩为40分，包括候选人的仪表、演讲和现场答辩。演讲内容包括个人基本情况及特长、对图书馆工作的认识和担任此项工作的主要设想；现场答辩主要考察候选人分析问题和解决问题的能力。体检需合格。
（四）确定人选（2009年4月）1、按照综合考察成绩排出候选人名次。2、报学校党委研究确定入选人员。3、由人事部门与入选人员签订协议。如有不按时签订协议的情况，按照候选人名次依次递补。
三、基本待遇录用后为我校正式在编职工。
四、需要说明的事项1、对已确定的人选，如发现在毕业证书、学位证书、个人表现等方面弄虚作假者，取消其选留资格。2、此办法由河北理工大学图书馆负责解释。 河北理工大学图书馆2009年2月
附件:河北理工大学图书馆应聘报名表，河北理工大学图书馆2009年招聘2名工作人员公告
