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苏州市彩虹小学学校工作计划,
为更好地实施素质教育,尽管学校在师资、场地、经费各方面存在一定困难的情况下,准备利用课余时间开展下列项目的兴趣小组活动,丰富学生的课余生活,培养学生一定的兴趣,激发他们的潜能(韵律操队、易语言编程培训、电脑键盘操作、昆曲演唱、图书阅览、航模制作、红领巾护绿队等)。
〈四〉严格执行好新课程计划,执行好省颁有关学籍管理规定。认真按区教研室要求做好学生学籍的电子化管理,进一步规范教学管理工作,推动学校教学工作健康发展。同时,根据学校流动人员子女比例较高的实际情况,进一步加强和苏州市第十二中学主课题的沟通与协调,主动听取有关专家的指导和意见,结合学校申报“十一五”市级课题开始进行《对流动之花进行科普教育有效途径的探究》(暂名)的研究。认真组织教师参加好各种形式的继续教育活动,学校努力为优秀的青年教师搭设成长和成才的舞台,鼓励他们冒尖、脱颖而出。
〈五〉体卫组应根据年级特点和达标要求,妥善安排和落实活动课的训练内容,并在器材提供上给予必要的保障,切实保证“两操两课”的正常进行,保证学生每天有一小时的体育活动时间。开展好健康教育课的教学活动,同时有计划地定期组织有关体育小竞赛和卫生、健康知识讲座,增强学生的体质和卫生意识,特别重视学生心理健康教育,提高学生的心理素质和抗挫能力。坚持做好校柔道队及田径队的训练工作,继续保持一定的优势为金阊区争光。
五、切实加强师资队伍建设,促师德师风和教学水平全面提高,骨干教师脱颖而出
学校教师素质的高低,直接关系、影响到学校的声誉和发展。过去两年中,作为流动人员子女学校的教师,面对的许多学生缺乏学前教育、家庭教育,因而在学习态度、行为习惯、卫生意识方面需要教师以更多的热情和关爱去帮助它们、引导他们,使他们同样健康、快乐的成长,成为社会所需要的栋梁之材。在这过程中,我们的教师付出了更多的汗水和辛劳。这是值得我们尊敬和骄傲的。
教育形势的发展,对我们提出了更高的要求和希望,我们将通过各种规章制度的完善,通过进一步学习教师职业道德、师德规范,使广大教师明确自己肩负的职责,进一步端正自己的言行,加强自律与约束,努力实践“教书育人,为人师表”的神圣使命,树立新时期人民教师良好的公众形象。
教师更要善于换位思考,站在家长的角度去思考自己的工作,真心实意地关心、教育自己的学生,经常性地通过上门家访、电话联系、校园及时通等多种形式和渠道加强与家长的沟通与协调,了解家长的需求,解决他们在教育孩子方面的困惑,给予一定的指导,同时将学校的工作及时向家长宣传,努力取得他们的支持与理解,并听取他们的意见和建议,努力使我们所做的工作做得更好。
本学期,工会拟进行“文明办公室”
的评比工作,将根据执行八项禁令、办公纪律、文明卫生、完成任务、工作成效等方面综合打分,对得分较高的办公室,学校将给予精神和物质方面一定的奖励,同样,对评比过程中,表现较差、教师反响的办公室,学校也将予以批评,情节严重的将在年度考核中予以一定的扣发,以充分体现奖优惩劣的分配原则(分行政办公室——张平华为召集人、低年级办公室——白云为召集人、中年级办公室——王纯丽为召集人、高年级办公室——张惠琴为召集人)。
建立一支思想素质好、业务水平高的青年教师队伍,使学校发展的必然要求,在学校积极为教师创造成材条件的同时,青年教师必须自加压力、迎难而上,珍惜现在所处的大好局面,积极实践,大胆探索,不断的提高班级管理能力、教学业务水平,特别是在信息技术与课程整合等方面多钻研、多出成果。
六、巩固规范收费成果,高度重视校园安全管理,确保师生在校人身、食品卫生安全
一直以来,学校严格按照“一费制”的精神,规范教育收费项目,继续做好教育收费公示工作,坚决杜绝乱收费现象。遵守大额支出建设的报、批、审计制度,杜绝违规操作。尤其是在免费义务教育政策出台后,我们更要做好耐心细致的收费工作,对上级负责,让家长满意。
学校每位教师都应树立主人翁思想,用纸、用电、用水都要有节约意识,绝不能事不关己、高高挂起,共同当好学校这个家。
牢固树立“安全第一”的意识,切实加强校园安全工作,在视频监控设备安装到位的情况下,同样不能放松管理要求,坚持做好来客登记工作,进一步落实防盗、消防等方面的安全工作责任制。平时定期进行检查和不定期抽查,发现隐患立即整改,完善切实可行的安全事故防治预案,努力创建“平安校园”,让上级、教师、学生、家长放心。
完善自然实验室、图书阅览室、档案室的建设,树立成本意识,最大限度利用好教学资源,提高市场的利用率,保管好教学资源,本学期拟添置一定数量的图书文献、音像资料和正版电子读物,努力为教师、学生的工作、学习创设良好的外部环境。
七、主要创建工作:
1、 江苏省绿色学校(十月份)(责任人:顾静静)
2、 苏州市依法治校先进学校(十一月份)(责任人:方宇红)
3、 苏州市科技特色学校(十一月份)(责任人:沈青)
4、 苏州市教育信息化先进学校(十二月份)(责任人:沈青)
5、 区综合督导(十一月份)(责任人:方宇红)
主要工作安排:
九月份:
制定、完成各部门学期工作计划;正常教育教学秩序;教师完成各学科教学进度计划;班容班貌检查评比;班主任工作计划交流及培训活动;做好听随堂课工作;组织校内质量调研;召开全校家长会,通报有关工作;组织有关兴趣小组活动
十月份:
省绿色学校验收;研究、落实期中学科质量调研出卷、监考、反馈工作;召开校家长委员会会议,汇报学校工作,听取家长意见;做好
“市依法治校先进学校” 迎建工作
十一月份:
区综合督导(11.21.——22.);继续有条不紊地做好“六认真”有关项目的常规检查工作;青年教师教育教学业务能力目标考核自查工作;“市依法治校先进学校”
检查验收工作;市科技特色学校验收评估
十二月份:
教师年终年度考核工作;市教育信息化先进学校验收;语、数学科各定一个年级进行质量调研,了解把握课堂教学动态
一月份:
安排期末考试;评选“三好生”及单项表扬生,做好学生假期生活的有关安排;各部门做好学期总结工作;按要求做好各类教育教学资源的归档工作;落实假期安保工作。
(不尽事宜,另行参见教导处、大队部等部门计划,临时变动,另行通知)
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