苏州路小学2017年工会工作总结
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苏州路小学2017年工会工作总结,
苏州路小学2010年工会工作总结
今年学校工会工作以科学发展观统领，深入学习贯彻党的“十七大”精神和中国工会“十五大精神”，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。现将工作总结如下：
一、 组织广大教职工深入学习，努力提高政治素质。
今年上半年，学校工会与校行政、党支部积极配合，组织广大教师深入学习各种理论，努力提高教师的政治素养。今年是党支部“科学发展观”学习的重要时期，工会积极配合，定时定点，通过讨论、写体会，自我分析评议等方式开展学习活动，取得了良好的效果。同时工会还积极组织广大教师学习《工会法》、《教职工代表大会议程》等工会有关的知识，增强教师的维权意识，责任意识。工会还借着学校读书节的东风，组织教师举行了“让书香浸润心灵”的读书笔记交流活动，把自己的读书心得与同仁一起交流、一起分享，不断地在书的海洋里充实自己，壮大自己。
二、 开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
学校工会配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对“拜师结对”活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。多位教师在各级各类教学活动中进行展示，教学水平有明显提高。今年4月，学校还结对学校松阳县叶村乡中心学校进行了“送教下乡”活动。在课堂上，送教教师以厚实的教学功底、精湛的教学技能、灵活的教学方法、先进的教学理念、求实的教学作风、良好的教学效果为叶村乡观摩教师展示了一节又一节富有生命活力的教学课，似春风拂面，又似繁花盛开，给农村教师留下了深刻的印象。课后城乡教师面对面地研讨，心贴心地交流，教师主动参与互动学习，他们谈体会、谈收获、谈思考、谈建议，场面热烈，氛围浓厚，很多教师把教学中遇到的问题写成纸条，当面质疑，请教对策。送教活动受到了叶村乡领导和广大教师的欢迎和好评。
三、 切实加强学校民主管理，全面落实“依靠方针”
学校工会本着全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。上学期召开了苏州路小学第三届第二次教职工代表大会，在会上，全体教师民主评议了学校的校级领导，为学校的发展出谋划策。并对自己关心的暑期旅游问题进行了讨论、表决。
这学期，在绩效工资奖励方案实施过程中，学校工会认真做好组织、协调工作，在召开教代会前工会认真做好准备工作，积极收集教师对分配方案的意见、想法，召开教师座谈会，面对面听取教师想法，加强与教师的沟通交流，同时在座谈会上又把改革精神传达给教师，绩效工资分配方案不是简单的涨工资，而要奖惩优劣，拉开差距，体现多劳多得的原则。在行政领导制定分配方案的过程中，工会又积极从教师角度考虑，努力使方案体现公平、公正原则。本次方案4上4下，校行政领导多次召开方案提案答复会，认真解释教师对方案制定中的疑惑。通过充分的准备，在10月16日学校工会召开了苏州路小学第三届教代会第三次会议，专题讨论绩效工资分配方案。老师们围绕本分配方案进行逐项审议。经过激烈讨论，进一步完善了方案。最后代表们以不记名方式投票42人赞同，2人反对，1人弃权，通过该分配方案。大会在和谐、热情洋溢的掌声中圆满闭幕。由于前期准备工作充分，考虑到了方方面面的利益和意见，方案获得顺利通过，也是海曙区最早通过方案的学校。
学校工会还不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组以及各工作小组的作用。进一步推进校务公开，落实重大事项经教代会通过制度，及时更换校务公开栏。
四、开展丰富多彩的活动，创建和谐校园
今年是两校合并后的第一年，学校工会把工作重点放在“和谐校园”的建设上，特别着重搞好两校教师之间的互动，增进两校教师之间的联系，融洽教师关系。在学校行政的支持下，工会积极开展各项活动。3月份工会会组织了踏青活动，在杭州西溪湿地公园游玩。4月份借助海曙区教职工乒乓球比赛的契机，组织教师积极训练，发扬拼搏、团结协作精神，取得了男子团体第四，女子个人第五名的好成绩。5月在阳光中又来到湖光山色中，开展农家乐活动。5月中旬还与联谊学校海曙实验学校进行校际间羽毛球比赛。通过这一系列活动的开展，将使两校区之间的老师增进互动，在互动中增进友谊，为融洽教师关系，创建和谐校园做出贡献。
五、大力开展帮扶送温暖活动
学校工会结合建设和谐校园工作，大力开展帮扶送温暖活动。关心教职工切身利益。为教职工出资办理了宁波市职工重大疾病医疗互助保险，组织教师进行了体检。做好送温暖工作,只要有教职工或退休教师,遇有生老病死,家庭特殊困难等情况,都能做到及时慰问.把党的温暖和组织的关爱及时送到教职工心里。年底，学校工会和校领导一起，代表全体教师一起驱车去杭州慰问李银凤老师，李银凤老师因丈夫在杭州住院治疗，独自一人照顾在重症病房住院的丈夫，此行，工会不仅送去了慰问金，还送去了全体教师的慰问，让李老师倍感温暖。工会还慰问了保胎在家的方莹老师，因甲流疑似从重症痊愈的退休老师叶美韵老师。一次次的行动，都把老师们的心和工会连在了一起，真正让工会成为全体老师的家。
以上是今年学校工会工作总结，有优点也有不足之处。如：两校工会刚合并，有些工作因地域关系，开展起来还不够到位。工会组织的自身建设还需加强。今年也是我第一年正式的参加工会工作，工作经验有限，可能还有不到位的地方，在这里也希望各位老师给我批评指正。
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