2017年石瘦西湖实验小学工会工作总结

2009年石瘦西湖实验小学工会工作总结

 
转眼间，2009年悄然已逝，在过去的一年中，我校工会以党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”以及全总十五大精神为指导，紧紧围绕学校的教育、教学工作，认真履行工会职责，加强教职工的思想教育工作，提高教职工的道德修养，维护教职工的切身利益，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，发挥好工会在和谐校园建设中的作用，进一步提升了我校工会的工作能力，积极推进了“优雅学校”的建设。现将本年度工会工作总结如下：

一、努力提高教师素质，促进队伍建设

1、深入学习实践科学发展观。根据教育局党委和石门镇党委深入学习实践科学发展观动员会的要求，我们结合学校实际，开展了以“深入学习实践科学发展观，全面推进优雅学校建设”为主题的落实科学发展观大讨论活动。3月29日市教育局机关第二支部莅临我校召开学习实践科学发展观座谈会，4月1日我校召开深入学习实践科学发展观活动动员大会，4月3日学校党支部召开全体党员学习动员会……上述一系列活动，拉开了我校深入学习实践科学发展观活动的序幕。为了制造浓厚的学习实践氛围，学校充分利用网站、广播、板报等宣传媒体进行积极宣传，如在学校校务公开栏公布实施方案、领导小组、学习安排等内容；在学校网站上开辟了留言栏，广泛征求群众意见，以指导学校更好地开展学习实践活动。领导小组还专门成立了宣传报道小组，积极向桐乡教育网撰写学校信息。学校还充分利用周一升国旗、教师例会、党员大会时间大力宣讲科学发展观学习实践活动的重大意义，从而使科学发展观学习实践活动在我校日益深入人心。

2、拓展师德教育。上半年，校长孔永海校长作了题为《再生的雄鹰》的辅导报告，他通过大量事例告诉我们，只要放下旧的包袱，学习新的技能，我们就能发挥潜能，创造新的未来，他指出教师应该有积极的心态、有高远的目标与理想、善于改变心智模式、懂得坚持，从而让老师们受到了一次难忘的励志教育，更带来了一些更深层次的思考；暑期对学校全体专业技术人员进行了《侵权与维权》培训；学校还积极出台了《教师月常规考核》和《班主任月常规考核》，进一步规范教学行为，并重申《石门镇中心小学师德公约》，有力地促进了学校师德师风建设。其中叶月根等10位老师在“六一”节被评为校“十佳辅导员”，陈小萍老师被推荐至市参加第四届“十佳班主任”初评；胡国强和王慧华两位老师被推荐为桐乡市优秀教师。

3、坚持文化立校，共建优雅学校。一年来，学校积极推进文化战略工程，积极聆听窗外声音，聆听了南京市均衡教育咨询研究院教育均衡化管理研究室主任时雪松《优者雅行》的专题报告，这也是我校取得学校文化建设阶段性成果以来的首次专家权威解读。同时，注重优雅文化支持下的学校仪式规范，于7月3日举行了六年级学生毕业典礼，于7月27日举行了老教师退休仪式，市教育局张德副书记到场观礼并作重要讲话。

4、积极参与教学活动，努力提高教师业务水平。一年来，以教研组为单位的磨课活动进行得如火如荼，网上“跟贴评课”营造了宽松自由的学术研究氛围，参加“领雁工程”的大雁们分四次作了精彩引领，学校领导分组进行了“推门听课”活动，安排青年教师“优新结对”教研员听课活动，青年教师积极参加“双高课”评比，桐乡市级教研活动共5次落户我校，对我校教师的成长起到了积极的推动作用。另外，孔永海校长参加了省“领雁工程”骨干校长班培训，李国育老师参加了省信息技术“领雁工程”培训，沈爱平老师参加了嘉兴市小学语文“领雁工程”培训，沈小良老师参加了桐乡市小学科学“领雁工程”培训，杨玲菊老师参加了桐乡市小学科学“领雁工程”培训，蔡黎霞等3位教师参加了“知行中国”班主任培训……所有这一切，均营造了浓郁的教研氛围，促进了教师的专业成长，为教育教学质量的提高奠定了良好的基础。

5、积极开展岗位练兵，提高教师教育技能。一年来，学校工会开展了教师多媒体教育软件制作、法律知识进校园征文活动等群体创优活动，提高了教师教育教学技能，也取得了较好效果。在市第12届教师多媒体教育软件评比中李国育老师获得一等奖，在市第七届教育技能大赛中孔永海校长获得二等奖、赵卫国老师获得三等奖，在法律知识进校园征文活动中获得两个鼓励奖，苏丽菊老师还参加了市教育系统合唱队。

二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。通过召开家长会、和部分学生交谈、向教职工发放征求意见表等形式，倾听全校师生对学校工作的意见和建设。设立网上留言，布置学校“校务公开”公示栏。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏及校园网上进行公示。如本年度出台的教师月考核制度、教师年度考核、各级先进推荐、各项招投标、校内中层公开竞聘、绩效工资的试行方案等。

3、加强行风建设，促进学校各项工作全面发展。为保障行风建设工作成为学校工作的一个重要组成部分，我校分批次召开好家长会，下发《好家长》简报，听取家长意见及建议，规定教师每学期家访次数，共同形成教育合力。同时，老师们能认真落实减轻学生过重课业负担及实施素质教育的有关规定，积极推进新课程的实施进程，我校校风、教风、学风积极向上，教育教学秩序井然，营造了良好的教书育人氛围。

三、营造和谐工作氛围，关注教师幸福健康

1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。一年来，为老师们做了较多的工作。如：“三八妇女节”来临之际，为全体女教师送上巧克力，让她们感受幸福；每逢教师生日，发去祝福短信，呈上蛋糕券，让老师们感受关怀。

2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难和生病教工，为教职工多做好事和实事。我们始终坚持“五必访”制度，不管是教师生病住院，还是结婚、生小孩，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。一年来，学校工会慰问生病退休教师12人次，生育、结婚8人次。在10月份进行的“慈善一日捐”活动中，全体教师慷慨解囊，共捐得爱心善款21100元，及时、足额汇缴市慈善总会。

3、广泛开展校园文化体育活动，不断增强教职工体魄。一年来，我们在广大教职工中大力倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，营造文明、健康、向上的氛围。开展的校级文体活动有教工迎新年拔河比赛、迎新年跳长绳比赛、二月份的女教工杭州一日游、五月份的教职工扬州两日游、九月份的党员教师长兴安吉两日游、10月份的教师趣味项目比赛、10月份的杭州西湖品茶等活动；组织的校际间活动有与芝村中心小学、虎啸中心小学、洲泉中心小学、石门派出所的篮球友谊比赛；还参加了片教工趣味运动会并获得好成绩，学校还被评为体育道德风尚奖运动队。总之，丰富多彩的活动增强了教职工的体魄，而更为重要的是，我们在活动过程中，不仅陶冶了身心，更重要的是增进了同事之间的了解和友谊，营造了一个宽松和谐快乐的工作环境，让老师们真正感悟了幸福就是“早上想上班，晚上想回家”。

四、加强工会自身建设 ，提高工会战斗力

1、加强工会委员会的建设。能定期召开好工会委员会，研究工会工作，使得学校工会工作计划性强，实效性好。

2、加强教工之家建设。学校室内体育馆投入使用后，为广大教师业余锻炼提供了绝佳场所，学校鼓励教师利用空余时间进行健身活动，工会相应出台健身奖励措施，并投入资金添置了跑步机、大型组合健身机、乒乓球台、羽毛球网等器材。

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