2008年海山小学工会工作总结
2008年海山小学教育工会在上级教育工会和学校党支部的领导下，以学校的发展目标为工作重点，以
科学发展观为指导思想，认真学习贯彻落实党的十七大精神，坚持以人为本的理念，在发展和谐的劳
动人事关系，维护教职工的合法权益，加强教职工的队伍建设中充分发挥了工会自身优势，为构建和
谐校园，打造优质海山，促进学校的可持续发展作出了巨大的贡献。现将一年的工作总结如下：
一、加强教职工队伍建设，打造优质海山品牌学校。
学校的首要工作是教育教学。要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师
队伍，工会配合学校行政、教导处开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
1、加强理论学习，提高教工师德水平。
积极配合党支部、行政的工作，帮助引导教师端正教育思想，更新教育观念。通过广大教师认真学
习《中小学教师职业道德规范》、《工会法》、《大爱无我》等文章，提高了广大教职工的道德水平
，树立以人为本、教书育人、依法治教、以德治教的观念，提高了教师实施素质教育的能力；积极组
织教职工认真学习党的十七大精神，全面理解和把握科学发展观的内涵和精神实质，把教职工的思想
和言行统一到全会精神上来。自5月12日汶川地震发生后，所有的教职工心系灾区，情牵灾民，时刻关
注地震新动态，从媒体、电视、广播中及时了解灾情，学习在地震中涌现出来的优秀教师，写随感、
谈体会，并付诸于实际行动。教职工们不断地捐物捐款，共计2万元之多，余敏君老师个人捐款1000元
，另外党员教师在第一次捐款的基础上，又上交特殊党费8000元多。一（4）班学生冯兆立同学，在一
次车祸中一直昏迷不醒，教师们又自发地捐款，终于挽救了一个幼小的生命。天灾无情人有情，这一
切都体现了人民教师高尚的情操和独特的人格魅力。
2、创建学习型学校，实施教职工素质提升工程。
积极配合学校加强新课程理论的学习和教育培训，帮助教职工提高教育教学、教育科研水平和技能，
结合我校“教师专业发展性评价”制度，引导广大教师积极参与教育模式、校本课程、教学方法等改
革创新，通过外出听课，组织教学观摩课、研讨课、知识讲座、师徒结对、同课异构、一课多上、全
员培训等提高教师理论和业务水平。如：杨燕玲、张红波等老师积极投身于新课程的改革，全面推行
素质教育，在市、区级担任公开课，在舟山市优质课比赛中取得了优异的成绩；英语教师黄芳、潘晓
红在教学之余，精心设计教具，“单词拼读器”在浙江省自制教具获二等奖。谢文君、管舟燕老师积
极撰写各种新闻报导，使我校的信息及时与社会各界共享，并有多篇文章发表在省级刊物。张春雅老
师教学有特色，工作有创意，荣获第二届“贝有添奖教金”；陈赛飞老师获舟山市德育先进工作者，
钱青元老师获定海区育才奖……所有荣誉的取得都与这些教职工的努力是分不开的。在不断地学习与
磨练中提升了教职工的综合素养，为打造“优质海山”提供了强有力的保障。
二、坚持民主管理，发挥工会的监督功能。
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直
关心教职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参
与学校的民主管理。
今年1月25日召开了七届一次教工大会，在教代会召开期间共收到教职工提案三十多条，体现了教职工
群策群力话改革、同心同德谋发展的精神风貌，并民主选举产生了新一届工会委员和女职委委员。在
学校的平时管理中鼓励教职工为学校改革发展献计献策，主动参与民主管理。
2008年9月28日，召开了“海山小学七届三次教工大会”。大会采用票决制的形式通过了《海山小学三
年发展规划》、《“快乐海山”特色品牌创建规划》和《教师收入分配方案》，这次会议，充分体现
了学校的民主管理制度，大大激发了教师的工作积极性。在今年新年来临之际，还将召开七届四次教
工大会，这一切充分体现了教师们的主人翁精神和学校的民主管理意识。
三、为教师服务，把工会建成温暖的教工之家。
要发挥教师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实
际困难，把工会办成真正的教职工之家。
1、实施关爱工程，关心教职工的实际困难。学校有老师生病了，学校工会给予及时的问候与探望
；把学校的关心送到每个教职工的心坎上。今年，姚雪飞、顾立群、王利平三位老师脚受伤住院，工
会和学校领导在第一时间送去了最真挚的关怀和问候，并为他们及时安排了代课老师，解除了他们的
后顾之忧。对年老的教职工，学校在课时和岗位上均予以了照顾和倾斜，每位老年教师每周补贴1课时
，上半年还推行老年教师不值周的优惠政策。
2、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活。
为让广大教职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，学校工会组织开展了各种文体活动。首先，学
校工会制定了详细的健身计划，成立了体育锻炼领导小组，并向教职工提出“每天锻炼一小时，健康
工作五十年，幸福生活一辈子”的口号；其次，教职工们积极投身于体育锻炼，形成了“今天你锻炼
了吗？”的良好氛围，从早上的大众广播操到下午的自由健身，或疾走或漫步或羽毛球，整个田径场
上到处是教师们锻炼的身影，在迎奥运阳光体育锻炼中，都设立了点名制度和奖励制度。在一年一度
的教工运动会上，组织教师参加8*50米接力和半分钟投篮比赛，做到全员参与，组组有奖。在今年暑
假组织参加了解放街道运动会，张阿红、潘晓红、王利平分别荣获个人两项冠军，为我校获得总分团
体第二名立下了汗马功劳。这系列活动的开展既丰富教工业余生活，既锻炼了身体，又愉悦了身心。
3、组织丰富多彩活动，提升教职工的生活质量。
在工会经费匮乏的同时，工会及女职委认真组织“三八”妇女节、教师节、中秋节等节假日的系列活
动，从而提升女教职工的生活质量。在“三八”节来临之际，各工会小组在工会的号召下，为女职工
办好事，做实事，以小组形式开展了形式多样的庆祝活动，让每一位女教师体验节日的快乐。第二十
四个教师节期间，全体教师相聚在东海大酒店欢度自己的佳节，与退休教师一起，畅谈学校的新变化
，并为学校的发展给予了无限的希望，年轻的教师们用歌声、诗歌表达了对本职工作的热爱与心声，
大大地活跃了教职工业余文化生活，增强了学校的凝聚力。
总之，2008年我校工会在区教育工会和学校党政的领导下，发扬优良传统，为学校全体教职员工服务
，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁和纽带的作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最
温馨的家，不断改进工作方法，不断开拓创新，迎接海山更加辉煌灿烂的明天。
海山小学教育工会
，2017年海山小学工会工作总结
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