四是要抓家长的有效配合。要进一步完善家校交流制度，利用家长委员会、家长学校、校外辅导平台，加强学校与家庭的联系，让热心的家长参与到学校的教育教学改革、学校的建设与发展中来，协助学校做好学生的教育工作。学校要定期举办家长学校，通过专家讲学、优秀家长讲座等形式，传授先进的家教理念，提高家长实施有效家庭教育的水平。
五、队伍素质要提升。
学校的发展在教师，教师的综合素质决定着学校的发展质量。我们要着力做好教师的师德修养、专业素质的提升。
一是加强学习，提高认识。要坚持政治学习制度，继续组织教职工深入学习《中小学教师职业道德规范》、《江苏省中小学管理规范》、《盐城市教育系统行风建设十项禁令》，增强教职工的依法从教的意识。二是以师为本，重塑形象。深入开展“千人评师德”主题活动，把教师对学生的关爱之心、对工作的责任之心、对社会的感恩之心作为评师德活动的主要内容，把人人被评议、人人受教育贯穿活动的全过程，把师德评议结果与教师的聘用、绩效工资的发放、职称评审、评优晋级、选拔任用等挂钩。对违反师德的，实行一票否决，问题特别严重的，由教育主管部门撤销其教师资格。三是完善制度，常态管理。完善师德考评监督机制，坚持用制度让教职工自我约束、自我管理，规范自身的教育教学行为。要落实防范措施，继续与教职工签定《师德师风责任书》，就教育行业中的热点问题向广大家长和社会各界作出公开承诺，定期召开学生、家长座谈会，定期向家长发放行风建设征求意见书，开展评教评学活动，继续设立行风建设举报信箱和电话，接受社会各界监督，保持对违规违纪行为的高压态势。四是在全校开展评选“最受学生欢迎的好老师”活动，加大优秀教师表彰奖励力度，引导广大教师爱教育、爱学校、爱学生，立足本质工作，追寻教育的理想和幸福。
同时要着力提升教师的业务素质。为提高全校教师科研水平和教育能力，继续广泛开展多形式、多层次的培训活动，尤其要继续抓好校本课程的培训工作，坚持培训与教研相结合，不断增强校本培训的针对性和实效性，使广大教师内化新课程理念，自觉地运用到教育实践中。一是充分发挥校内教师团队优势，定期开展各种教科研经验交流、开设专题讲座。二是邀请上级领导、专家对我校的教科研工作进行指导。三是组织教科研骨干到兄弟先进学校参观学习。四是开展新老教师结对活动，互帮互助，共同成长。五是大力推进名师工程，努力建设思想理念新、业务素质优、带动能力强的教师队伍。开展“教育思想大讨论、专业知识大学习、专业技能大练兵”，推进“网上虚拟教研室”建设，让名师与教师结成网上研究共同体，实现教研活动跨时空、低成本、高效率。发挥学科带头人、教学能手、优秀教师的示范辐射作用。六是支持鼓励教师参加多种形式的继续教育与读书自学，落实好教师专业成长计划，继续开展“读一本专业著作、写一组教学随笔、参与一项课题研究、上好一节公开课、策划一次学生活动、参加一次学习培训活动”的“六个一”活动，不断提高自身业务素质。
六、办学水平上台阶。
做好党建工作为学校发展提供组织保证。2010年，要把巩固深入学习实践科学发展观作为党建工作的首要工作来抓，要通过建设学习型党组织为目标，加强理论武装工作，以党课、政治学习为载体，宣讲科学发展观，领会科学发展观，结合工作实际，实践科学发展观。继续坚持“三会一课”制度，加强对入党积极分子和预备党员的培养和考察，注重发挥党员同志在教育教学工作中的示范带动作用。
加大投入，扎实推进学校现代化工程。基本实现教育现代化是新时期我校教育发展的目标，更是教育优先发展、超前发展的必然要求。我们要加强学校的硬件投入，加强实验室、图书室、信息技术、艺术、体育等专用教室建设，提高学校内部装备水平，提升教育信息化程度，以信息化带动现代化。加快校园网建设和教学辅助系统和教育管理系统，大力推进优质教育光盘进课堂，搭建优质教育平台。
做好集团校工作，发挥龙头辐射作用。要继续不遗余力地发挥第三集团龙头校的示范作用，积极开展校际间、集团间的合作交流活动，带动成员校学校管理、教学教研齐头并进，推动集团各成员校同步发展。同时继续做好对成员校的送课送教工作。
做好体卫后勤综治工作，为教学一线提供保障。
后勤要牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利开展。同时加强财物管理，厉行采购、领物审批制度。要严格执行财务制度，严肃财务纪律，适度从紧开支，确保学校经济良性运作。
体卫方面平时要上好“两操”、“两课”，注重对学生加强健康知识教育，注意培养学生良好的卫生习惯，积极做好常见病、流行病的预防工作。校医室、打印室要全力为师生服务，为教学一线服务。
综合治理工作要认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》，建立健全学校安全隐患定期排查、安全预警、跟踪督查、情况通报、应急处置、责任追究制度，完善校园安全突发事件应急预案，开展以提高小学生自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育演练活动，不断提升全过程管理、全天候服务、全方位育人的水平。平时注重对学生加强交通、生活等安全知识教育，坚持低年级学生家长接送制度、教师值日护送制度、门卫值班制度和节假日教师值班制度等，落实“三防”措施，整治周边环境，积极创建安全文明校园。
工会、妇工委方面要组织全体教职工举行多种文体竞赛活动，妇工委积极组织女教职工做好疾病普查工作，并协助党支部、校长室做好有关思想政治工作。定期召开教代会，让教师代表对学校工作提出合理化的建议。继续做好创建巾帼示范岗工作。
幼儿园要在省级优质园创建成功的基础上，狠抓教师业务素质的提升，使硬件设施和办园质量比翼双飞。
2010年是学校内涵建设年、有效教学攻坚年、师德师风建设年，做好上述各项工作事关学校质量提升大计，事关学校发展大业，我们将竭尽全力认真组织实施，并根据上级的有关要求，及时调整、充实有关工作，确保各项工作按计划圆满完成。